“学先进、比创新、看实效”是市委、市政府着眼经济全球化和全国、全省各地竞相发展的态势，结合我市干部队伍作风实际，对各级各部门和各级干部作风和方法的长期要求，与贯彻落实科学发展观的要求是一致的，与“四个重在”的要求是一致的。它不仅是促进干部解放思想、转变作风的有效载体，而且是应对国际金融危机、推动科学发展的有力举措。各地各部门以及各级干部要进一步深化对“学、比、看”的理解和认识，持续增强“学、比、看”自觉，不断加强“学、比、看”实践，努力提高“学、比、看”成效。

    要科学选树标杆。标杆就是学习、追赶的目标，是发展的参照，是竞争的对手。有了标杆就有了动力。树立标杆并奋勇赶超，是推动工作向前发展的有效方法。选择标杆要切合本地本部门本单位的实际，要有可比性，既不能脱离实际、好高骛远，也不能降低标准，否则就失去了标杆的引领作用；既要“省内看位次”，又要“市内看比重”。为此，无论是县（市、区）、市直部门，还是企业，都要在全省、全国乃至全球一体化格局中审视自身的工作和发展，树立工作标杆，确立追赶目标，努力实现提速晋位。

    要着力推进创新。树立标杆是为了超越标杆。照抄照搬、亦步亦趋永远无法超越先进，也永远当不了先进。要超越标杆，就必须在“学先进”的基础上，解放思想，勇于突破，在发展观念、发展思路、工作方式方法上进行大胆的变革和创新，每年都有新举措。创新虽然有风险，但是不创新必将一事无成、永远落后。因此，各级干部都要在“比创新”上下工夫，在创新中把握规律、提高能力，在创新中破解发展难题、提升发展水平，在创新中实现超越、率先崛起。

    要坚持求实求效。求实就是讲实话、干实事，真抓实干，不搞形式主义，不做表面文章；求效就是提高人民群众的幸福指数，这是一切工作的出发点和落脚点，也是检验我们工作成效的根本标准。坚持求实求效就是坚持以人为本，就是坚持“重在为民”。许多工作之所以推进不力、成效不大，是因为运作不科学，落实不到位。因此，求实求效关键是提高运作水平，提升执行能力，确保中央、省委、市委的各项决策部署落到实处，确保人民群众幸福指数得到实实在在的提升。（本报评论员）