6月29日上午，市区中兴路南段火车站邮政所工作人员帮

    “基层邮政支局成了镇上最热闹的地方。”说这话的是鲁山县张良邮政支局局长李书健。附近的群众要来办理邮政储蓄，购买化肥、农药、种子，咨询相关事宜，所以支局大厅常常人来人往。

    为更好地方便群众，各支局营业室配备了电扇、空调，并准备了茶水。这样一来，一些不办理业务的群众也爱来这里消闲。

    6月15日上午，来张良邮政支局办理业务的群众排着队，秩序井然。农民李翠领着小孙子在这里玩。她说，这里又干净又凉快。

    基层邮政支局楼新、营业厅宽敞

    6月15日上午，记者随市、县邮政局工作人员来到郏县安良镇。坐落在安良街上的邮政支局特别显眼：崭新的二层小楼，朱红的大门，绿色的邮政标志。安良邮政支局支局长华丽君告诉记者，小楼今年4月16日才开始使用。一切都是新的，新的设计、新的设施。办理邮政业务的综合窗口与储蓄窗口并排分设，方便群众也更加科学。

    步入安良邮政支局的小院，小菜园里种着菜，郁郁葱葱的。职工小食堂、小浴室、小休息室、小活动室、小厕所一应俱全。职工宿舍里配备了床、床头柜、电扇和蚊帐。在小食堂里，记者看到不仅有煤气灶，还有微波炉。

    “对小食堂，每月局里补助100元钱。”华丽君说，“郏县局每人每月发10斤米、10斤面、5斤鸡蛋，大伙做着吃也方便。这在以前，连想都不敢想。”

    1998年底邮电分营后，安良邮政支局没有自己的营业场所，只能租门面房营业，因种种原因，已先后搬了3次家。“如今有了自己的营业场所，别提心情多好了。”华丽君说。

    在汝州市尚庄乡尚庄村，车子驶上一条较为宽阔的水泥路面街道，记者一眼就看见了尚庄邮政支局。

    支局的营业厅面积不大，仅有10多平方米，但窗明几净，连墙角都扫得非常干净。营业厅被划分为邮储区、寄递信件和包裹区、用户服务区。几位客户正在办理各自的业务。

    “邮政支局才搬来没多久，以前的营业厅很破旧，在一条背街上，我是不太愿意去的。”一位村民对记者说。

    在尚庄邮政支局二楼的值班室，记者一进门就看到了一台双开门的新飞电冰箱。支局长黑伟杰笑着说，这是省邮政局为改善他们的办公生活条件给配置的。这个仅有7名职工的支局在2005年、2006年连续两年被省邮政局评为“明星支局”。

    对同事们来说，这位支局长还是他们的大厨。大家工作忙时，黑伟杰就亲自动手为他们准备好饭菜。

    基层邮政支局纷纷建成“职工小家”，成为关爱职工的新载体

    6月15日，记者走访了郏县安良邮政支局、汝州尚庄邮政支局、鲁山张良邮政支局和叶县旧县邮政支局。所到之处，不仅感受到基层邮政支局面貌变了，同时也成了省、市邮政系统关爱职工的新载体，各基层邮政支局纷纷建成的“职工小家”就是有力的说明。

    自2006年开始，根据省邮政工会创建邮政系统“模范职工小家”的要求，全区各级邮政部门积极开展创建“职工小家”活动，统筹安排“六小”（小食堂、小活动室、小休息室、小浴室、小厕所、小菜园）场地建设和设施，使职工真正体会到生活舒心、娱乐开心、工作顺心。创建“职工小家”活动，大大改善了边远农村支局（所）职工的工作、生活环境，丰富了职工的业余文化生活，稳定了农村支局职工队伍，激发了职工爱岗敬业的热情。

    鲁山县张良邮政支局支局长李书健高兴地说：“支局现在有了小家这个平台，大家一起工作、一起生活，开会、集中学习方便太多了。”

    创建“职工小家”活动开展以来，在全市72个农村支局（所）中，已有14个被授予河南省邮政系统“模范职工小家”称号。今年全市计划创建18个省级“模范职工小家”、28个市级“先进职工小家”、12个县级“职工小家”，“职工小家”创建率达到100%。

    基层邮政支局的新变化，源于邮政系统的“三保证三关爱”

    “心里不装着职工的干部不是好干部。”连日来，市邮政局局长庞殿超的这句话，时常让记者感动。

    鲁山县张良邮政支局投递员王新伟深有体会地说：“以前晚上归班，一身汗一身土，没地方洗，连口热饭都吃不上。现在好了，职工小家比自己家都强，在这儿上班，真得劲儿。”

    鲁山县邮政局通过创建“职工小家”活动，促进了企业的健康快速发展。该局工会连续3年被鲁山县总工会授予先进基层工会；该局连续3年获评全省邮政“先进企业”称号，2006年被省总工会授予“模范职工之家”荣誉称号，2008年1月被河南省爱国卫生运动委员会授予“卫生先进单位”荣誉称号；职工王淞被中国国防邮电工会授予“岗位创新能手”荣誉称号。

    基层邮政支局通过开展创建“职工小家”活动，促进了企业文明与和谐建设。每逢春节、三八、五一、十一等重大节日，各基层邮政工会都要举办晚会和拔河、跳绳、象棋、慢车、乒乓球比赛等活动，丰富了企业文化建设内容，陶冶了职工情操。此外，市、县邮政工会严格按照“三保证三关爱”和“六落实”的政策规定，组织职工缴纳“三保证三关爱”基金，有效解决了困难职工家庭看不起病、子女上不起学等问题。

    职工心情舒畅了，工作积极性随之增强，企业任务也都顺利完成。(本报记者刘玉珊徐洁净程颖）