本报讯（记者沙星海实习生尚毅）记者从昨日召开的全市事业单位公开招聘工作会议上获悉，3月1日起，我市事业单位新进人员将全面实行公开招聘。
按照《平顶山市事业单位公开招聘人员实施办法》的规定，经机构编制部门批准设立的事业单位，在招聘专业技术人员、管理
人员和工勤人员时，都要实行公开招聘。
公开招聘人员将根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核相结合的办法进行。事业单位招聘人员应当面向社会公开进行，凡符合条件的各类人员均可报名应聘，不得设置地域、性别等歧视性条件要求。
公开招聘应按程序进行：用人单位应向编制部门提出用编申请，制定招聘计划，发布招聘信息，受理应聘人员的申请，并对其资格条件进行审查。在考试、体检和考核的基础上确定拟聘人员，并公示招聘结果，签订聘用合同，办理聘用手续。
事业单位公开招聘人员每年3月和9月分两次上报，市直单位招聘计划须报主管部门核准并报主管机关备案。各县（市、区）事业单位招聘计划须报上级主管机关核准后，由各县（市、区）负责组织实施。
各岗位的招聘人数与报考人数的比例一般不得少于1∶3。
新聘用人员实行试用期制度，试用期满考核不合格者，经主管部门审核同意并向审批部门备案后，用人单位可取消其聘用资格。
有关办法还规定了事业单位公开招聘人员实行回避制度，并接受社会及有关部门的监督等内容。
