赵更:大力实施人才强市战略



2006-12-27 08:46:23

    “围绕报告提出的经济发展重大战略，下一步我们要切实把实施人才强市战略作为人事编制部门的一项根本任务，努力做好人才培养、人才引进和人才选拔工作，全面提高人才队伍素质。”12月25日，出席市七次党代会的代表、市人事局局长赵更如是说。

    赵更表示，在今后的工作中 ，要切实把落实科学发展观体现在人事编制工作的各个方面，不断探索人才资源开发规律、各类人才成长规律和人事编制管理规律，用新的发展思路实现人事编制工作的协调发展。要坚持以科学的人才观指导人事编制各项工作，切实把实施人才强市战略作为人事编制部门的一项根本任务，努力做好人才培养、人才引进和人才选拔工作，全面提高人才队伍素质。要坚持把以人为本作为人事编制部门工作的出发点和落脚点，围绕构建社会主义和谐社会目标，把促进社会和谐发展、维护社会稳定作为人事编制工作改革发展的重要指导思想。改革创新是经济发展的动力，也是人事编制部门工作发展的动力。要着眼于激发人才活力，调动人才能动性和积极性，深化人事制度改革。

    “以高层次人才为重点，抓住人才培养、引进和使用3个关键环节，切实加强人才队伍建设。”赵更说，不断深化事业单位人事制度改革，应该以转化用人机制为重点，加快人才市场体系建设，积极发挥人才市场在人才资源配置中的基础作用。同时，要加强公务员队伍建设，围绕建设法治、诚信、服务型政府的目标，进一步健全公务员管理制度，全面提高公务员队伍整体素质，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍。要加强行政管理体制建设，围绕提高行政效率、降低行政成本、整合行政资源的要求，研究提高机构编制工作贯彻落实科学发展观和加强党的执政能力建设要求的具体措施，坚持科学分类，稳步推进事业单位机构改革，理顺管理体制，增强事业单位活力，为我市走在全省前列，率先实现崛起作出应有的贡献。（本报记者沙星海）

来源:平顶山日报

责任编辑:杨晓春